Odpowiedzialność pracodawcy za szkolenia i przestrzeganie zasad BHP
Na pracodawcy spoczywa zawsze największa odpowiedzialność za bezpieczeństwo w miejscu pracy. Przede wszystkim musi on przystosować teren do pracy. Jest odpowiedzialny za wyposażenie t.j. gaśnica, apteczka. Wszystko ma prowadzić do zminimalizowania zagrożenia wypadkami przy pracy. Jeżeli dojdzie do wypadku, pierwszą podejrzaną osobą będzie pracodawca. Dlatego musi on mieć dowód na spełnienie wszystkich stawianych mu wymogów w zakresie BHP. Według najnowszych przepisów odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracowników pracodawca ponosi nawet wtedy, gdy zleci opiekę nad tym zewnętrznej firmie. W razie zarzutu o niedopełnienie przepisów nie może się zasłonić żadną osobą ani instytucją. Nie pomoże też tłumaczenie, że pracownik niedopełnił zaleceń bhp. Te restrykcyjne prawa, wynikają z prawa, które ma chronić przede wszystkim słabszego – w tym przypadku pracownika. Wypadki wydarzają się jednak nawet przy najlepszych zabezpieczeniach. O swoich obowiązkach i wymogach BHP pracodawca zostaje poinformowany podczas specjalistycznego szkolenia, które musi przejść obowiązkowo. Musi też przechodzić okresowe szkolenia przynajmniej raz na pięć lat.
Ostatnio wyszukiwano:
- odpowiedzialnośc pracodawcy za brak przeszkolenia
- odpowiedzialnosć pracodawcy za brak szkolenia okresowego
No related posts.