Odszkodowania za wypadki przy pracy
Mimo coraz częstszego stosowania zaleceń związanych z BHP, wypadki przy pracy zdarzają się w każdej firmie. Jednorazowe odszkodowanie wypłaca pracodawca – wysokość zależy od rodzaju wypadku. Pracodawca jest też zobowiązany wypłacić odszkodowanie rodzinie, kiedy dojdzie do wypadku śmiertelnego. Pracownik lub rodzina może domagać się pieniędzy, jeżeli wydarzenie zostanie odpowiednio udokumentowane. Odszkodowaniu podlegają też choroby zawodowe.
Jakie wydarzenia mogą być uzane za wypadek przy pracy? Jest to każde zdarzenie, spowodowane zewnętrzną przyczyną, które prowadzi do utraty życia lub uszczerbku na zdrowiu pracownika. Zdarzenie musi mieć miejsce w godzinach pracy, podczas czynności związanych ze stanowiskiem pracy. Może to być złamanie nogi w drodze na pocztę – jeżeli droga ta odbywała się w godzinach pracy i ze zlecenia pracodawcy. Natomiast, jeżeli pracownik pojawi się w godzinach pracy nawet na terenie zakładu, ale będzie np. miał zwolnienie lekarskie – wypadek w takiej sytuacji nie podchodzi pod definicję.
Wypłata odszkodowania może być zrealizowania tylko wtedy, gdy nie ma żadnych wątpliwości, co do okoliczności tragedii. W przypadku choroby zawodowej musi być udowodnione, że uszczerbek na zdrowiu jest jednoznacznie związany z ykonywanym zawodem.
Ostatnio wyszukiwano:
- brak szkolenia bhp pracownika odszkodowanie
- brak szkolenia a wypadek
- brak szkolenia bhp a odszkodowania
- brak szkolenia z bhp a wypadek w pracy i odszkodaowanie
- odszkodowanie za brak szkolenia
- odszkodowanie za brak szkolenia bph w miejscu pracy
No related posts.